|
楼主 |
发表于 2011-4-1 10:25:58
|
显示全部楼层
回复 李宁 的帖子4 d$ c8 n" R4 ^1 z! d; |
, Y! D$ \' {& c* e+ q
谢谢!% `. i$ p9 O- ^0 m1 }
还有一种情况,工人准备辞职时向老板申请,也递交了辞职申请,但是老板不批准怎么办?前提是没有正式的劳动合同。
7 Y' d( ~* c' s2 ]; ] ?0 w4 Y" d4 [2 m这样的情况在私营企业里很普遍,公司不与员工签订正式的劳动合同的情况也很普遍,公司和员工之间存在雇佣关系,但没有正式的劳动合同,这种关系一直这样维系着,若员工辞职时老板以没有签订合同为由拖欠工资,员工的权益受到劳动法保护吗?7 q1 b" D% o: b F5 _
若员工要求与公司签订正规的劳动合同,就有可能失去这份工作,员工应该怎样争取呢? |
|