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网络招聘存在虚拟性，浏览网络招聘信息，遇到以下信息需要提高警惕：
1、待遇好且不需要太高学历、无经验可培训的。
特征：月薪过万、日赚千元、百元等高薪诱惑且无学历要求、无经验可培训的。娱乐服务行业尤其要注意。
如：“星级饭店招聘男女公关经理，要求气质好，口才佳；无需工作经验，无学历要求；底薪６００元，月薪可达上万元。”
“桑拿女技师—要求是肯吃苦肯学习,无经验可培训,身材ok长相清秀,月薪2-3万左右(可包吃住)。”
疑点：可能是虚假、诈骗信息，待求职者应聘后向求职者收取各种费用。或可能是色情职位。
2、对求职者要求不明、过低，直接面试信息
特征：几乎没写职位要求，无论什么条件的求职者均可直接面试；模特、演艺等需更加谨慎。
如：“以上职位属于内部直聘，所有应聘者请携带有效证件直接来本公司人事部面试。”
疑点：可能是虚假、诈骗信息，应聘时要求交纳各种费用。
3、联系方式有问题的。
特征：同一公司使用多个电话的（多为手机）。如：同一公司发布的多条信息使用了10几个不同的电话；
招聘信息中检验出的电话归属地显示与发布职位的工作地点不符的；
要求求职者直接加qq联系的。
疑点：可能是职介信息或虚假信息，有欺诈嫌疑。
4、高薪网赚、日赚信息：
特征：发布信息的时候说明不需要任何费用，不需要任何投入，只需要每天拥有2到3小时上网时间即可月赚千万等。打字录入、加工制作等工作需格外谨慎，拒交事前押金。
如：急招兼职（家里网吧均可）日结80元/时，地区不限；做网络推广员,日赚100元,轻松在家赚钱。
疑点：可能是虚假、诈骗信息。通常要求应聘者电话、邮箱或加qq联系，联系后要求应聘者交纳一定押金才能领取任务或材料。
5、冒充知名公司招聘
特征：打着知名公司旗号，大量招聘，公司信息描述过于随便或与官方信息不一致。
疑点：可能是虚假信息或传销冒充或职介信息。
6、职位高要求低的
特征：招聘经理主管等，但对求职者的要求不高；招聘信息一般比较简单，涉及细节方面的东西都未明确注明，比如没有岗位职责和应聘条件等。
疑点：典型的“粉饰岗位”的招数。因担心招不来业务员、推销员、代理员等，招聘单位就把职位“美化”成“市场部经理”、“事业部总监”等，以此来诱惑大学生。当应聘成功后，招聘单位便会以“先熟悉工作”或“到一线先锻炼锻炼”为幌子，欺骗求职者继续工作下去。
7、同一职位或相近职位全国大量发帖的。
特征：在全国各地都发布信息，待遇好，应聘者不需要太高的学历。
疑点：有传销嫌疑。真的到发布信息的城市求职后才发现是传销组织。
8、招聘职位与公司性质、行业相差过远。
特征：同一公司或用户发布短时间内发布过多不同类型、不同行业、性质的工作的。或招聘职位一般不是同类招聘公司通常需要的人才。
疑点：可能是虚假或职介、传销信息。
总之，天上不会掉馅饼，完全不需要个人付出努力就能获得高薪回报是不可能的，请大家在求职时擦亮眼睛，提高警惕。
另外，去现场应聘的过程中也应该提高警惕，注意防范招聘陷阱：
1、拒交各种费用： 凡在面试、试用期、实习期期间以各种名目收取费用的，均为违法收费、涉嫌欺诈。
招聘诈骗常见的收费名目有：服装费、伙食费、培训费、押金、保证金、报名费、人事管理费、建档费、体检费、风险金等。
2、拒交身份证等重要证件，不轻信许诺到某某外地分公司、分厂、办事处等异地工作，以免被扣证件、被骗工、骗钱甚至被限制人身自由。
3、应聘前，多方了解公司背景。如：上网查找该招聘单位的相关资料，注意招聘单位的营业执照等相关证件。多加留意招聘地点、环境是否固定或正规。对一些以租用房间作为应聘地点的单位，要格外提高警惕。
4、了解相关劳动法规，谨慎签订劳动合同。
一看企业是否经过工商部门的登记以及企业注册的有效期限，否则所签的合同无效；二看合同字句是否准确，清楚，完整，不能使用缩写，替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备的内容。
5、发现被骗及时报案。拨打110与公安局取得联系，以保护自己的人身和财产安全。 |
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发表于 2011-12-26 20:05:33
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发表于 2011-12-26 21:34:55
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