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今天是每年一度的五四青年节,依据国家规定,“五四”当天14-28周岁的适龄青年有半天假期。虽然这一放假规定执行距今已有4年,但记者昨天调查发现,只有不到一半的青年知道“五四”放假半天,实际享受到这一假期的人更是少之又少。 现象
8 j# T7 [) ^2 r: ` j 多数人休不到半天假
- p1 d' l4 T8 {; @: n5 N# Z, V C 小章今年27岁,是一家公司的员工,他就没听说过五四青年节有半天假期,“在我印象里,只有三八妇女节有半天假期,其他的节日好像没有半天假期的说法。”
* o& B R0 {1 @2 T 一些机关单位的年轻人也表示没听说过五四放假的规定。小颜是一家机关单位的副处长,他透露,没有接到放假的通知,何况单位事情多,即使能放假也休息不了。
! P. n! s+ ]6 g( H 据了解,根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定,14-28周岁之间的青年可在五四青年节享受半天假期。昨晚6时,记者在西区大润发随机询问了10位年轻市民,只有3人知道五四青年节有半天假期,剩余7人都表示“没听说过”。( a1 z' Q c0 i8 j* C; t
据了解,对于五四半天假期,相关规定也没有明确这“半天”是上午还是下午,只能由各单位视具体情况而定。老林是一家公司的负责人,他认为放半天假对于企业来说,很难安排。“一般来说,企业的员工上班是‘三班倒’,要让其中28岁以下的员工休息半天,确实很难。”虽然没有放假,记者发现包括企业在内的很多单位,会在五四这一天组织相关主题活动。/ m6 S8 J$ f0 q. ?3 n
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这半天上班没加班费' s' ]* E# u) H$ I# t( E3 q
刚刚过去的五一节,让不少加班族拿到了不少加班费。那么,五四这半天假期上班有没有加班费?
3 r) [3 H& T, Z1 f5 J$ i( R. `. v! w 人社部门工作人员告诉记者,根据规定,“部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假;如果安排上班,需要按规定支付相应的加班费或者调休”。像五四青年节、妇女节这些属于部分公民放假的节日及纪念日,并没有相关法律规定企业必须给员工加班费。今年“五四”青年节为星期五,应视为正常工作日,即使职工上班,也不能够像“五一”那样获取三倍加班费。
- L# E5 w. z S8 L9 b 记者 金山
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