青岛端午节加班最少可拿399元 可安排补休

徐兴广

　　记者从青岛市人社局了解到，2012年端午节放假公休日期安排为6月22日至24日放假。其中，6月23日（星期六）端午节为法定节假日，6月23日（星期六）公休日调至6月22日（星期五）。一些企业因为生产原因，没有办法安排劳动者正常休假，无法享受到端午节3天假日。如果按照青岛市七区现行最低工资标准1240元计算的话，选择在这3天加班的岛城职工，最低可以拿到399元的加班费。

　　根据《劳动法》和《山东
省企业工资支付规定》，端午节（6月23日）当天为法定节假日，要求劳动者加班的，用人单位应向劳动者支付不低于日或小时基数的300%支付加班工资，用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费；6月22日、6月24日为休息日，用人单位要求劳动者加班的，应当安排同等时间的补休，如不能安排补休的，用人单位应向劳动者支付不低于日或者小时基数的200%支付加班工资。按照青岛市七区现行最低工资标准1240元计算，如果6月23日加班，用人单位支付加班工资应该为（1240÷21.75）×300%=171元，6月22日和6月24日加班，用人单位不能安排补休的，支付加班工资分别不低于（1240÷21.75）×200% ×2=228元。如果职工在劳动节3天里全部加班的话，可以得到的加班费为399元。

　　另外，根据《劳动合同法》规定，法定节假日的加班费必须在下月发工资时兑现，至于休息日的加班，单位可以选择安排补休，但如果在半年内不补休的，则必须以现金形式支付加班费。没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门或拨打12333热线进行投诉举报。(记者 封满楼)

徐兴广

用人单位支付加班工资应该为（1240÷21.75）×300%=171元，6月22日和6月24日加班，用人单位不能安排补休的，支付加班工资分别不低于（1240÷21.75）×200% ×2=228元。如果职工在劳动节3天里全部加班的话，可以得到的加班费为399元。
没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门或拨打12333热线进行投诉举报。