聊城育婴行业“高薪”却难招来“高学历”人才

李振国

　　4月23日，聊城市职业技术学院举行了一个小型的育婴师推介会，聊城市阳光大姐服务有限公司的杜月环经理听到这个消息后兴致勃勃地去咨询，但结果却让她失望而归。
　　能够招一批大专和本科生来从事育婴行业，是杜月环多年来的一个追求，但这似乎也成了她的一个奢求。
　　本地月嫂学历普遍低
　　23日，在职业技术学院召开的育婴师推介会上，吸引了很多护理学专业的学生前来参加，但是当记者问她们：“毕业后，你们愿意在聊城从事育婴师这个行业吗?”大部分学生都表示接受不了，也没有这个打算。
　　杜月环开家政服务公司已经6年多了，前后共培养了2000多名月嫂，现在在职的有700多名，但是她们基本都是一些30至55周岁的已婚妇女，学历都在高中或者中专以下，基本没有大专以上学历的人员。
　　也不是所有大学生都不愿意从事育婴行业，在23日举行的育婴师推介会上。一家上海的高档“月子会所”就吸引了很多学生的目光，这个“月子会所”并不进入家庭进行服务，而是由产妇和婴儿入住会所，会所的育婴师对他们进行全程的陪护。
　　据杜月环介绍，因为这种会所的投资和消费都非常大，所以在聊城很难有市场。“在聊城还是以入户服务的月嫂为主，她们通常除了照顾孩子，还要帮客户做很多家务，因此这种月嫂严格意义上来说与育婴师有很大的区别”。
　　据相关部门提供的数据，有不少职业技术学院学护理专业的大学生毕业之后，愿意选择到一些大城市从事育婴师服务，例如今年鲁西人力资源有限公司就已经接受了100多名大学生的报名，但是愿意在聊城从事这个行业的就几乎没有。
　　社会对月嫂的要求也越来越高
　　采访中多家月嫂培训机构表示，招聘一些年轻有学历的大学生从事育婴服务业，已经成为整个行业的一个追求，但是效果却都不很理想。
　　“随着社会的发展，客户越来越希望月嫂不一定是全才，也不一定把家里都照料好，但是一定要教育好孩子，能够在孩子的成长中发挥更大的作用，因此很多客户直接跟家政公司说多少钱无所谓，但是必须要有学历、有修养。”东昌路上一家育婴机构的负责人告诉记者。
　　据了解，现在家政公司一般对招聘来的月嫂要进行专门的培训，培训的知识包括孩子心理知识、生理知识和一些开启孩子智慧的知识等，然后这些月嫂才能上岗，上岗之后还要进行不断的学习，通过实践能力和知识的提高，还要不断地考等级。在这一点上，大学生的优势就显现出来了。
　　比如现在不管是家政公司的等级考试还是考高级育婴师证书，都要求月嫂必须要会普通话。除此之外，往往还要求月嫂营养配餐等综合素质，以阳光大姐有限公司的李洪珍为例，她是公司刚刚培训出来的月嫂，已经接了一个活儿，看护一个5个月大的孩子。因为李洪珍以前学过营养师，因此她接过孩子之后，就发现孩子肚子胀，消化不好，而且非常缺水，后来她通过给孩子进行细致的配餐，孩子已经明显有了好转。除此之外，李洪珍平时还能经常通过一些互动的游戏，来开发孩子的智力。现在因为她看护孩子很专业，这家客户对李洪珍的评价非常高。
　　随着社会的发展，社会对月嫂的要求也越来越高，特别是在教育孩子、培养孩子的感情等方面，而不再像以前一样，要求月嫂看护好孩子的同时，还必须要照顾家务活，这也是月嫂这个行业都在向高学历大学生靠拢的原因。“现在月嫂的学历普遍不高，这种学习的能力严重制约了她们的发展。”杜月环说，在阳光大姐家政服务公司，目前只有20多人考到了金牌月嫂的等级，这与月嫂的普遍素质不高有很大关系。
　　月嫂“薪情”高却难招人
　　据了解，现在家政公司一般都要通过实践和考试给月嫂分等级，像阳光大姐公司就给月嫂分了8个等级，其中最高等级的是金牌月嫂和首席月嫂。根据等级的不同，月嫂的定价也是不一样的，其中金牌月嫂如果签24小时的合同，月薪5700多元，比公务员收入还高。
　　除此之外，随着双职工家庭的增多和人们生活水平的提高，现在月嫂这个行业一直处于供不应求的状态，以阳光大姐家政服务公司为例，现在他们的公司接到10个客户请求，只能有3至4个客户能够满足要求，有时有的客户要得非常着急，但是他们却有心无力。
　　即便是有高薪待遇、很好的就业机会，大学生还是不愿意从事这个行业，杜月环认为还是大学生的偏见在作怪，“他们觉得去客户家里服务是一个很没面子的工作”。杜月环认为，大学生应转变就业的观念，“不管从事什么样的工作，都应该脚踏实地地干好，这也是体现人生价值的一种方式。”
　　当然，一些月嫂培训机构也表示，以现在聊城月嫂的运作方式，进入家庭进行一些低端的服务，也确实很难吸引大学生前来就业，这也需要一个市场的发育过程，等到聊城也像一些大城市一样，能够承担得起高档“月子会所”的那种消费，自然也会吸引大学生前来就业。